Profile


Jak si může uchazeč o práci vybrat správnou pracovní pozici? Dokáže si vůbec představit, která je pro něj ta správná a ve které se bude cítit dobře? Tyto na první pohled možná jednoduché otázky až tak jednoduché být nemusí, resp. mají své dané zákonitosti, které je dobré znát a pro spokojenou a hladkou kariéru i vlastní život, se jimi řídit. Život není o otrocké práci, která nás nebaví. Život se má žít a k tomu je potřeba mít práci, která nás naplňuje a neblokuje náš další rozvoj a aktivity ze kterých čerpáme energii. Každý z nás je jiný, má jiné cíle, má jiné postupy, jak se ke svým cílům přiblížit.  Zároveň i pracovní pozice ve firmách mají své nutné pracovní postupy, odpovědnost a „mentalitu“. Jak tyto dva aspekty spojit je hlavní úkol všech HR oddělení ve firmách. V principu můžeme kandidáty dělit na dvě základní skupiny, ti, co nemají rádi změny a ti co považují změnu naopak za výzvu. Oběma typům odpovídají i pracovní pozice ve firmách, např. fakturantka by žádné změny v procesu provádět neměla, zatím co marketingový stratég se bez neustálých změn neobejde. Platí zde výrok, že závodní kůň je v horách k ničemu. Osobnostních aspektů kandidátů je tedy mnohem více a stejně tak firma potřebuje mít stanovený výsledek práce svých pracovníků, nikoli jen pracovní postup, jak tomu často bývá. Dalším aspektem je práce v týmovém prostředí, mezilidské vztahy, hodnocení či správný coaching, to vše je součástí správného rozhodnutí.   Pracovní pozice ve firmě by tedy měla mít vytvořený přesný profil jaký by kandidát měl být z pohledu osobnosti, nikoli jen know-how. Následně pak při pohovorech nasměrovat kandidáty podle jejich profilu na správné pozice, kde se shodne mentalita kandidáta i dané pozice. Jedině tak bude spokojený jak následný pracovník, tak firma, která potřebuje správné výsledky a jedině tak se vytvoří celá firma jako jeden tým, kde lidé pracovat chtějí a ne musejí. V Backbone máme takový přístup velmi dobře zpracovaný a věříme, že umíme naše pracovníky obsadit v pozicích, které se pro ně přesně hodí a že tvoříme opravdu skvělou skupinu se skvělými výsledky. Stává se nám například, že uchazeč o práci v instalačním týmu po pohovorech nastupuje jako integrační technik nebo se z dokumentaristy stává projektový manager. Jako technologická firma, která působí po celé Evropě, máme desítky pozic ze všech oblastech jako je mezinárodní obchod, personalistika, finance, marketing, realizace a vývoj, quality management, či PR. Máme tedy mnoho zkušeností nejen v této HR oblasti a můžeme novým uchazečům o práci pomoci s jejich výběrem, který jim raketově urychlí jejich správné zařazení s výsledky a tím hladký průběh kariéry, umožňující to nejdůležitější – aktivní život. Kontaktujte nás na kariera@backbone.cz ať už při zájmu o práci u nás, či jen se zájmem se dozvědět více o sobě a svém osobnostním profilu. Poradíme Vám, na co byste se měli zaměřit a jaký směr by pro Vás byl vhodný. Váš základní profil a doporučení jsme schopni udělat v rámci dnů. Těšíme se na komunikaci s Vámi a držíme palce se zdoláváním studijních cílů 😊

Jan Piťha Zakladatel BACKBONE s.r.o. www.backbone.eu

 

Oct 25, 2018 Firmy

by Markéta Jílková

Oct 23, 2018 Firmy

by Markéta Jílková

Oct 18, 2018 Rady

by Petra Drahoňovská

Aug 31, 2018 Rady

by Petra Drahoňovská